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    正式員工和勞務派遣的區別

    2023年01月09日

    正式職工是指在勞動法及勞動合同法頒布實施后,指與用工單位簽訂勞動合同,從而與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工情勢、各種用工期限的勞動者,包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并付出報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構付出一筆服務費用的一種用工情勢?!秳趧雍贤ā返?6條規定:“ 勞動合同用工是中國的企業基本用工情勢。勞務派遣用工是增補情勢,只能在一時性、輔助性或者替換性的工作崗位上實施?!薄扒翱钜幎ǖ囊粫r性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主業務務崗位提供服務的非主業務務崗位;替換性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等緣故原由無法工作的肯定期間內,可以由其他勞動者替換工作的崗位?!薄坝霉挝粦攪揽峥刂苿趧张汕灿霉盗?,不得超過其用工總量的肯定比例,詳細比例由國務院勞動行政部門規定?!?/p>

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